Gobierno amenaza con sancionar empresas antisindicales si no pasa la reforma laboral

Durante el Encuentro Laboral 2024, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, hizo una advertencia contundente a las empresas respecto a la necesidad de aprobar la reforma laboral. En caso de que esta no se concrete, el Gobierno tomará medidas severas contra aquellas compañías que sean identificadas como antisindicales.

«Si no pasa la reforma laboral, sancionaremos hasta con 5.000 salarios mínimos a empresas con pactos colectivos que tengan acciones antisindicales», declaró el funcionario durante el evento organizado por el Colegio de Abogados del Trabajo.

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Palma detalló que se utilizará una circular que identifica indicios de discriminación laboral, como la falta de negociación conforme al código del trabajo, la intención de debilitar o eliminar sindicatos, así como la obstrucción de acciones sindicales.

El Ministerio de Trabajo ya ha iniciado investigaciones en 74 casos de empresas que podrían estar incurriendo en prácticas antisindicales de las 342 compañías con pactos colectivos. El viceministro aseguró que se seguirá el debido proceso y se aplicarán las sanciones correspondientes de acuerdo con la ley.

A pesar de las críticas y la controversia generada, Palma reafirmó la determinación del Gobierno de tomar acciones contra empresas antisindicales, tanto con la reforma laboral como sin ella. La advertencia queda clara: las empresas deben respetar los derechos sindicales o enfrentar consecuencias legales.

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